قال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي (بيتك)، زياد العمر، ان حصول موظفي «بيتك» على الشهادات العلمية والمهنية المتخصصة الرفيعة، يمثل حافزا ايجابيا للكوادر البشرية في «بيتك» ويساهم في الارتقاء بمستوى الاداء ويعزز القدرات على المنافسة والتميز، مشددا على ان «بيتك» يوفر بكل السبل والاشكال ما من شأنه مساندة جهود موظفيه للمضي قدما في تطوير انفسهم علميا وعمليا من خلال دورات تدريبية نوعية ومتخصصة ودراسات وشهادات اضافية تكسبهم المزيد من المعرفة والخبرة ومواكبة المستجدات محليا وعالميا في كل الانشطة والاعمال.

واضاف العمر في تصريح صحافي خلال تكريمه، مدير تحليل الائتمان طارق غازي هزيم، لحصوله على شهادة المحلل المالي المعتمد CFA بعد اجتياز اختبار 3 مستويات، وتقديرا لجهوده المبذولة في تطوير امكاناته العلمية، ان نجاح موظفي «بيتك» في اجتياز دورات تدريبية والحصول على شهادات متخصصة خارج اوقات العمل، امر يجب ان يقدر ويثمن، لافتا الى ان هذه المبادرات من الموظفين تؤكد رغبتهم في المحافظة على ريادة المؤسسة وتحسين مؤشرات الاداء فيها، وتعبر عن الانتماء والولاء، وتحمل مسؤوليات أكبر والرغبة في تحقيق افادة نوعية متميزة لبيئة العمل واساليب الاداء ومعدلاته.

وأشار العمر الى انه في ظل التحديات التي يشهدها الواقع الاقتصادي واحتدام المنافسة على المستويين المحلي والاقليمي، فان الكفاءة والاداء العالي وتكامل مهارات ومعارف الموظفين بشكل عام، والمحللين الماليين والمتخصصين في مجال الاستثمار والتقييم المالي وغيرها من التخصصات داخل البنك، تشكل ضرورة ومعيارا للتميز.

من جانبه، قال مدير عام التمويل في «بيتك» بيتر فيرهوفن، ان شهادة المحلل المالي المعتمد CFA تساهم في تطوير وتعزيز المهارات الأساسية في التخصص الاستثماري، وإدارة محافظ الاستثمار والتقييم المالي للأعمال التجارية وتقييم الأصول، وأخلاقيات العمل، والامور القانونية وغيرها، الامر الذي يثري العمل ويضيف الكثير على امكانات ومهارات موظفي التمويل، ويرتقي الى المعايير العالمية بمواصفات الموظف المثالي من حيث الامكانات والمعرفة المصرفية.